Las personas y las empresas son totalmente inseparables, ya que su influencia es de tal magnitud, que, algunas veces, con cambiar una sola persona, se suelen producir resultados muy diferentes […]
Causas históricas del fracaso de las personas Leer más
Si analizamos los datos y reflexiones que nos ha dejado la historia, podemos aprender mucho —o recordar cosas que ya sabemos— y que, sin duda, nos ayudarán a gestionar mejor
Lecciones de historia para empresas Leer más
Siempre hemos debatido qué era tradicionalmente lo importante y lo urgente en las empresas, pero en esta nueva era digital ¿han cambiado las prioridades? ¿Cómo impactará la I.A. (Inteligencia Artificial)
¿Lo importante para las empresas ha cambiado? Leer más
Un país depende en gran medida de su demografía para abastecer al mercado laboral con los empleados necesarios que mantengan en funcionamiento sus empresas y negocios. Si no contamos con
El impacto de la demografía en la empresa Leer más
Algo más del 98 % de las empresas españolas son pymes y micropymes, lo que significa que representan la gran mayoría del tejido empresarial y alrededor del 75 % del
Cómo mejorar más del 98 % de las empresas españolas Leer más
Una empresa está compuesta de personas y cada una con sus emociones, carácter, personalidad, valores, egos, complejos, cultura, etc. Las empresas cuanto más pequeñas son, más dependen de las personas
El universo emocional en las PYMES Leer más
En muchas ocasiones, todos los esfuerzos e inversión en comunicación entran en serio conflicto con lo que realmente nos conviene comunicar al mercado, así como en contradicción con la experiencia
¿Qué transmite realmente nuestra comunicación al mercado? Leer más
Hay tres palabras que empiezan por E y deberían estar unidas y colaborar por el bien común. Por desgracia, es justo al contrario, ya que están separadas y cada una
Las tres ‘E’ que viven inexplicablemente separadas Leer más
Dentro de las habilidades actuales que una empresa necesita para poder competir y generar valor, destacan algunas que merece la pena medir sobre cada empleado, para ver hasta dónde somos
Habilidades que generan valor en la empresa Leer más
Dentro de las estrategias de cualquier pequeña o mediana empresa debe haber unas prioridades bien marcadas que definan con claridad dónde se debe invertir para alcanzar mejoras que garanticen la
La importancia de invertir en la PYME Leer más
Para poder diseñar algo que merezca la pena para 2025, antes debemos preguntarnos: “¿De dónde partimos en 2024?”. A nivel macroeconómico, el consumo en general en toda Europa es bajo
Retos para la pyme española en 2025 Leer más
Sin la unión de todos sin excepción, se suele fracasar. Y, a pesar de esto, no escarmentamos hasta que ya es demasiado tarde y cierra la empresa, por lo que
La suma de todos hace viable la empresa y sus empleos Leer más
En el mundo empresarial y también en el de las pymes españolas se pueden apreciar diferencias muy radicales en la manera de gestionar unas u otras. ¿Por qué una empresa
¿A qué se deben tantas diferencias entre empresas? Leer más
Tradicionalmente en la antigüedad, se valoraba bastante a los artesanos y a los comerciantes, los primeros porque tenían unas habilidades para fabricar, adaptar, transformar y reparar cosas, y los segundos
¿Valoramos correctamente al autónomo en España? Leer más
La gran mayoría de empresas en España son PYMES y generan valor a través de diferentes caminos, pero todos ellos positivos para la sociedad. Por un lado, generan valor dando
Cómo generan valor a la sociedad las PYMES Leer más
