La empresa, con 77 años de historia y cinco establecimientos en Castilla-La Mancha busca un profesional que asuma la dirección general del grupo. "Nuestro recorrido profesional se acaba, pero el recorrido de la empresa no tiene por qué acabarse", explican los responsables a C de Comunicación
Almacenes Ferretería Arenal ha iniciado la búsqueda de un gerente que se encargue de la dirección general del grupo ante la próxima jubilación de dos de sus tres socios.
La compañía, cuyos orígenes se remontan al año 1949, afronta así una nueva etapa en su trayectoria con el objetivo de garantizar la continuidad y el crecimiento del negocio.
Actualmente, la empresa cuenta con cinco ferreterías -tres de ellas generalistas y dos más industriales- repartidas entre distintos municipios de Castilla-La Mancha como son Alcázar de San Juan, Campo de Criptana y Manzanares. Además, el grupo dispone de un almacén logístico robotizado con capacidad para más de 6.000 contenedores y una red comercial formada por cinco representantes.
Según explican sus responsables a C de Comunicación, la empresa no busca vender ni traspasar el negocio, sino incorporar a un profesional que asuma la gestión integral del grupo. “Es una empresa con mucho recorrido a la que se le puede dar continuidad. Lo que queremos es poner a una persona al frente que se ocupe de la gerencia de todo el grupo completo”, señalan desde la compañía.
Un negocio con capacidad de crecimiento
En la actualidad, la dirección de la empresa está repartida entre tres socios, cada uno responsable de un área estratégica del negocio: administración, gestión de márgenes y tiendas, y red comercial.
Dos de ellos se jubilarán próximamente, mientras que el tercero continuará vinculado a la empresa durante varios años más para facilitar la transición y acompañar la incorporación de la nueva dirección.
Almacenes Ferretería Arenal emplea actualmente a 37 trabajadores. Según sus responsables, a lo largo de las últimas décadas ha experimentado un crecimiento constante, pasando de su establecimiento original a una red de cinco puntos de venta adaptados a distintos perfiles de clientes, desde ferreterías de proximidad hasta grandes superficies especializadas en el ámbito industrial.
Para los actuales responsables es importante que el nuevo gerente cuente con experiencia en el sector de la ferretería o el suministro industrial, y su función será coordinar el conjunto de la actividad del grupo, desde las tiendas hasta la red comercial y la organización general del negocio.
Los socios destacan que esta búsqueda responde a una estrategia de continuidad empresarial. “Nuestro recorrido profesional se acaba, pero el recorrido de la empresa no tiene por qué acabarse”, explican.
Por este motivo, el objetivo es encontrar una persona capaz de liderar el proyecto en los próximos años y continuar desarrollando una empresa con más de siete décadas de historia en Castilla-La Mancha.
