Las grandes enseñas del bricolaje no son ajenas a la escasez de personal que atraviesa el sector. Una carencia de trabajadores que también impacta en compañías como Leroy Merlin u Obramat, que a menudo ofrecen condiciones laborales y planes de carrera más atractivos.
En el caso de las dos grandes del sector, actualmente se encuentran en una intensa búsqueda de personal. Desde vendedores por sección o cajeros hasta directores de establecimiento. En total suman casi 350 vacantes activas.
Un recorrido por Injofobs, la principal plataforma de empleo, y por Linkedin muestra cientos de vacantes por cubrir tanto en Leroy Merlin como en Obramat. En muchos casos, las ofertas de trabajo permanecen activas durante meses.
De vendedores a directores de tienda
El perfil oficial de Leroy Merlin tiene activas 141 ofertas de empleo: desde vendedores de ferretería, jardín, madera, pinturas o herramientas en distintos establecimientos de España hasta managers de equipo en Figueres o líderes de sección en Córdoba.
En el caso de Obramat, su perfil oficial muestra 181 ofertas de trabajo activas actualmente. Si buscamos en Linkedin, el número alcanza las 236 ofertas. Junto a una importante masa de ofertas para vendedores de distintos materiales, en el caso de Obramat una buena parte de las vacantes está dirigidas a puestos de responsabilidad.
La enseña del grupo Adeo está en búsqueda de directores para los almacenes de Valladolid, Badalona o Lleida, así como jefes de sector en Murcia, Alicante, Sestao, Santiago de Compostela, Santander o Salamanca.
Lo que escasea no son los perfiles, lo que escasea son condiciones laborales competitivas y conciliación laboral. Pero gente te digo yo que hay a patadas.
La gente ya no quiere este tipo de multinacionales en las que no tienes vida más allá del trabajo. Al menos en puestos de responsabilidad. Turnos partidos y de lunes a Domingo Y me parece bien!