El Gobierno acordó a principios de semana tramitar por la vía de urgencia la reducción de la jornada laboral estándar, cumpliendo así con el compromiso establecido en el pacto de Gobierno. La decisión, alcanzada en la Comisión Delegada de Asuntos Económicos (CDGAE), permitirá que la medida se apruebe en el Consejo de Ministros del próximo 4 de febrero.
La reducción de jornada, que contempla pasar de las actuales 40 horas semanales a un nuevo máximo de 37,5 horas en 2025, ha sido uno de los puntos clave en el diálogo entre el Ministerio de Trabajo, sindicatos y el resto del Ejecutivo. Aunque el texto acordado no sufrirá modificaciones antes de su aprobación, el Gobierno ha indicado que queda sujeto a posibles cambios durante su tramitación parlamentaria.
Para conocer la opinión de los profesionales y trabajadores sobre esta medida, se realizó una encuesta en la que participaron más de medio centenar de personas. La primera cuestión planteada fue cómo creen que afectará la reducción de la jornada laboral a la productividad general de las empresas, especialmente en sectores con alta carga de trabajo.
Preocupación por la productividad en sectores con alta carga laboral
Un 49,1 % considera que reducirá la productividad debido al menor tiempo disponible para las tareas, un 18,9 % cree que la incrementará al mejorar las condiciones laborales, un 17 % opina que dependerá de la capacidad de adaptación de cada sector, mientras que un 15,1 % cree que no tendrá un impacto significativo en la productividad.
En cuanto a la conciliación laboral y personal, el 42,5 % de los encuestados considera que la reducción de jornada no tendrá un impacto significativo, un 30 % cree que ayudará pero que no será suficiente sin otras medidas complementarias, un 15 % opina que mejorará notablemente la conciliación y la calidad de vida de los trabajadores, y un 12,5 % señala que el impacto será limitado en los sectores más precarizados.
Además de las respuestas cuantitativas, se habilitó un espacio para recoger comentarios sobre la medida. Entre las opiniones expresadas, algunos encuestados consideran que en sectores como el comercio y determinados oficios no será posible mantener el mismo nivel de rendimiento con una menor dedicación de tiempo.
El impacto en la conciliación y la productividad divide las opiniones
También se menciona que la productividad en España ya es baja y que una reducción de la jornada podría acentuar esta situación. Otros participantes sostienen que cualquier medida que favorezca la conciliación redundará en una mayor satisfacción del trabajador, lo que se reflejará en su compromiso con la empresa.
En contraste, hay quienes alertan sobre el impacto que esta medida puede tener en las pymes, argumentando que la elevada carga fiscal y social ya las mantiene en una situación límite, por lo que la reducción de jornada podría derivar en más desempleo y cierres.
También se señala que la reducción de horas no necesariamente conlleva una mejora en la productividad, ya que aquellos trabajadores con un rendimiento bajo en jornadas de ocho horas lo mantendrán con jornadas de 7,5 horas. Finalmente, algunos comentarios destacan que una menor presencia en el puesto de trabajo equivale a una menor cantidad de trabajo realizado, lo que, en términos mensuales, se traduce en diez horas menos de trabajo por empleado.
"El trabajador español viene a la empresa porque tiene un salario muy digno, pero su productividad es nula. Si hablamos de los desayunos son de 60 minutos, el trabajo de mañana termina 30 minutos antes de que termine su jornada y, por la tarde, igualmente termina 30 minutos antes de que termine su jornada", concluye otro de los comentarios.
Me gustaría saber dónde se dan estas condiciones que comentó alguien, más que nada para ir a trabajar alli. Si es posible que nos diga quién es y en qué empresa:
“El trabajador español viene a la empresa porque tiene un salario muy digno, pero su productividad es nula. Si hablamos de los desayunos son de 60 minutos, el trabajo de mañana termina 30 minutos antes de que termine su jornada y, por la tarde, igualmente termina 30 minutos antes de que termine su jornada”