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El Supremo introduce un cambio en la gestión de despidos disciplinarios y blinda el derecho del trabajador a defenderse

El Supremo introduce un cambio en la gestión de despidos disciplinarios y blinda el derecho del trabajador a defenderse

El Tribunal Supremo ha modificado su criterio sobre los despidos disciplinarios, estableciendo la obligatoriedad de un trámite de “audiencia previa” antes de proceder al cese. Esta decisión supone un cambio

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