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Suministros Revuelta, Colindres (Cantabria)

¿Quiénes están detrás en las empresas de suministros industriales? Una mirada al accionariado y el peso de las mujeres en el sector

Por Jessica DomínguezResponsable del área de datos.Por Iván del Dedo MartínResponsable de contenidos del área de Suministros Industriales

Tras analizar 724 empresas de suministros industriales en España con datos publicados sobre sus accionistas —de 833 identificadas por C de Comunicación con cuentas presentadas en 2023 ante el Registro Mercantil— el retrato es nítido:

  • El 87,9 % de las compañías están íntegramente en manos de una o varias personas físicas.
  • Las empresas con accionistas exclusivamente societarios apenas suman un 8,5 %.
  • Las estructuras mixtas —personas + socio institucional— son escasas, con un 3,4 %.

La propiedad está mayoritariamente en manos de personas físicas. Tres de cada cuatro empresas se sostienen con socios individuales; una minoría aparece controlada solo por sociedades y un pequeño grupo combina ambos perfiles. En casi la mitad de los casos (320) el capital se concentra en un único titular y hay 265 empresas con un accionista en solitario.

Las empresas basadas en accionistas personales tienden a decisiones centralizadas y a la sucesión familiar, algo que, como confirman los datos, es un sello de identidad en el sector.

Concentración y dispersión accionarial

La empresa tipo sigue siendo de propiedad concentrada. Las empresas llevadas por personas tienden a tener uno o dos socios; las de sociedades suelen estar más concentradas; y las mixtas tienen la propiedad más repartida.

Hay otras 18 empresas cuyo accionariado está fragmentado en seis o más partes. Estas diversifican el riesgo familiar y captan capital sin endeudamiento, pero también deben gestionar quórums y pactos de socios más complejos.

EmpresaTitularidadNº accionistas
FERRETERIA UBETENSE SOCIEDAD LIMITADAMixta (S+P)14
MAFERGA SASolo personas10
REPUESTOS SAENZ SAMixta (S+P)9
GIMENO SUMINISTROS INDUSTRIALES SASolo personas8
PRONOR CUATRO CAMINOS SLSolo personas8
SUMINISTROS PRIEGO SLSolo personas8
FERRETERIA GUANARTEME SLMixta (S+P)7
SUMINISTROS MONJARDIN SASolo personas7
ADIA CORE SLMixta (S+P)6
ALBARCA SUMINISTROS INDUSTRIALES SLSolo personas6
GUILLERMO GARCIA MUÑOZ SLSolo personas6
INDUSTRIAL CAMPOLLANO SUMINISTROS SLSolo personas6
JOSE SANTIAGO VARGAS SASolo personas6
LÓPEZ SU-IN SLSolo personas6
SEBASTIAN FRAU E HIJOS SLSolo personas6
SOCIAS Y ROSSELLO SLSolo personas6
SUMINISTROS INDUSTRIALES DEL MARMOL SASolo sociedades6
SUMINISTROS INDUSTRIALES LA FLORESTA SASolo personas6

Llama la atención la aparición de Clemente González Sánchez, David Afreijo Carrera, Diego Linares Calvillo, Germán Pelayo Fernández, Ignacio Vicario Castrillejo e Irene Valero Ramos, cada uno en dos compañías.

Importa cuánto y quién

Existen tres modelos de participación:

  • Empresas monopersonales o casi monopersonales.
  • Compañías bipersonales (50 %–50 % o 60 %–40 %).
  • Empresas con varios socios donde los porcentajes individuales suelen ser del 20 %–25 %.

Mientras más socios tiene una empresa, menor es la cuota media de cada uno.

De los 1.461 nombres identificados en las 662 empresas con alguna persona como socio:

  • Hombres: 980.
  • Mujeres: 371.
  • Grupos de personas sin identificación: 10.

Si se consideran sólo las participaciones con porcentaje declarado, las mujeres representan el 21,2 %, los hombres el 78,3 % y los no declarados el 0,5 %.

La presencia femenina en el accionariado

IndicadorNº de empresas
Empresas con ≥1 mujer como socia276
Empresas con una mujer al 100 %25
Empresas con una mujer >50 %31
Empresas donde varias mujeres suman >50 %56
Empresas con ≥1 mujer <10 %34

Aun con 373 mujeres titulares —aproximadamente 1 de cada 4 socios— predominan minorías de bloqueo (≤ 33 %). Sin embargo, en el 10 % de los casos las mujeres poseen más del 86 % de la compañía.

Top 25 empresas con participación femenina del 100 %

AccionistaEmpresaProvincia
Ana González GallegoFerretería Industrial Ana González SLAlmería
María José Álvarez SánchezHerrajes El Poniente SLAlmería
Rocío Moral FernándezSuministros Ind. Mofer SLJaén
María Carmen Nieto ChimenoFontagrícola del Sur SLSevilla
María Moreno Lara JesúsSuministros Zarco SLSevilla
María del Mar Loizaga SerranoIntecma Suministros Industriales SLPalencia
Verónica Vega ToranzoGASYMAQ SLZamora
María Dolores Pascual TenderoFerretería Industrial Rado 2000 SLBarcelona
Josefa Ustrell MestresFerretería Ustrell Hospitalet SLBarcelona
Elena María Llados DíezSuministros Industriales Sucesores de Fernando Blasi SLBarcelona
Francesc Mas SerraFerretería i Subministrés Industrials Bernau SLGirona
Isabel Fernández PresaFerretería Industrial Hidraferr SLMadrid
Luisa Fernanda Monge JiménezSuministros Industriales Carfer SLMadrid
María Ángeles Oltra FerrándezSuministros Industriales Tres Puntas SLAlicante
Rosa María Domenech TeruelSuministros Te Fe SAValencia
Rocío Vanesa Insua LadoAGI Suministros Industriales SLA Coruña
Esther Renedo RojoFerrharo SLLa Rioja
María Pilar Torres Ladrón de GuevaraFerrotorres SLLa Rioja
Florentina Ibáñez OrdóñoRoal Industrial SLÁlava
Marina Gómez AlonsoSuministros Industriales Arbaiza SLVizcaya
Maider Gómez BañosSuministros Industriales Bilbainos SLVizcaya
Nerea Ocerin ErenoTresnak Suministros Industriales SLVizcaya
Beatriz Fernández SuárezAlmacenes Silgar SLAsturias
Ana Luz Cuervo SuárezSuministros Cusan SLAsturias
Carmen Torralba AlcidSuministros García Torralba SLMurcia

Distribución regional

  • Canarias: 40,28 % de cuota femenina.
  • Asturias: 32,66 %.
  • Navarra: 27,08 %.
  • La Rioja: 26,22 %.
  • Cantabria: 26,04 %.

Top 5 provincias

  1. Palencia (46,15 %).
  2. Girona (42,28 %).
  3. Santa Cruz de Tenerife (40,64 %).
  4. Las Palmas (39,72 %).
  5. Asturias (32,66 %).

Relación entre tamaño y estructura

Rango de facturaciónCantidad de empresasMujeresHombresGrupos
<1M92100
1–5M192130
5–10M199170
10–50M13245970
>50M59228776110
Sin datos6226820

En los tramos más altos aumenta la probabilidad de ver más de dos titulares y, sobre todo, mayor presencia de sociedades como accionistas estratégicos o de control.

Conclusiones

La radiografía del accionariado muestra un ecosistema vivo:

  • En un paisaje con mucha empresa familiar y medianas con varios socios, el protocolo de sucesión y los pactos de socios son palancas a tener en cuenta.
  • A medida que la empresa crece, aumenta la probabilidad de mixtura (personas + sociedades) y bajan las cuotas individuales.
  • El 21,2 % de cuota femenina es relevante, aunque aún lejos de la paridad, con mayor peso en Canarias, Palencia o Girona.
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