A propósito del blog publicado por Javier Barrio el 23 de junio, bajo el título ‘Día libre para los empleados ferreteros‘, en el que disertaba sobre lo “poco atractivo” que resulta este sector para los jóvenes, por los “malos horarios“, entre otros aspectos, y abogaba por conceder “un día libre para los empleados ferreteros” que trabajan en fin de semana, desde este medio lanzamos una encuesta en la que formulábamos la siguiente pregunta: ‘¿Le das un día libre a tus empleados cuando trabajan en fin de semana?‘.
Barrio sugería en su post que se concediese “un día de libertad condicional entre semana” para los empleados del sector que no libran en días festivos, y se mostraba consciente de que su propuesta podía provocar “carcajadas”. Sin embargo, observando los resultados de la encuesta, se puede comprobar que una mayoría de empleadores sí tienen en cuenta el factor ‘tiempo libre’ con sus trabajadores.
De hecho, más de 73 % de los participantes en la encuesta respondieron afirmativamente a la pregunta planteada, mientras que un 21 % admitió que no concedía ese día libre a sus empleados, y algo más de un 5 % de los profesionales que participaron en el sondeo afirmó que, aunque no lo hacían, a partir de ahora se lo iban a plantear.
