Al sector ferretero no le salen las cuentas. La reducción de la jornada laboral, una medida que ha provocado el desencuentro entre Ministerio, sindicatos y empresarios, despierta también recelos en las empresas de ferretería y bricolaje, que en su mayoría la consideran perjudicial para el sector o, como poco, una iniciativa de difícil aplicación.
Los resultados de la encuesta lanzada ayer por C de Comunicación -con una elevada participación que ronda el centenar de personas-, y sobre todo las reacciones en forma de comentarios anónimos, evidencian las dudas que la reducción de la jornada laboral provoca en el sector.
En el horizonte, el temor a perder competitividad frente a las grandes superficies de bricolaje o el incremento de costes que puede conllevar.
La narrativa que ofrece la estadística habla de hasta un 78,3 % que consideran la medida perjudicial para el sector (un 50 %) o, sencillamente, muy difícil de aplicar en la práctica (un 28,3 %).
Tan solo un 21,7 % cree que, a todas luces, sería beneficiosa para el sector de ferretería y bricolaje.
La otra narrativa, la de la treintena de reflexiones y comentarios anónimos en la encuesta, refleja razones más profundas para decantar la balanza hacia un lado u otro.
A favor: "Seremos más productivos"
Aunque la corriente favorable a la medida dentro del sector es más reducida, algunos de los participantes en la encuesta que respaldan la iniciativa exponen razones como la productividad o la conciliación para considerar beneficiosa la reducción de jornada.
- "Las empresas deben ser productivas por sí mismas y tener trabajadores que la acompañen. Cuando el trabajo depende de lo físico, de la persona a base de horas y horas, lo que tenemos son problemas de motivación. ¿Por qué no se declaran todas las horas que se trabajan o se buscan arreglos?"
- "Productividad y conciliación familiar, una condición básicamente repercutible".
- "Seremos más productivos"
- "Trabajaré menos y cobraré lo mismo"
- "Los establecimientos deberían adaptar sus horarios a los horarios comerciales europeos, favoreciendo el descanso del personal"
- "En la provincia de León tenemos 1.800 horas anuales y en los últimos 16 años no se ha reducido. Creo que ya toca".
- "Tenemos que conciliar el tema familiar, aunque sea muy difícil".
- "El rendimiento del trabajador no viene del número de horas que trabaja. No por trabajar más horas rinde más".
- "Todo el mundo necesita descanso".
En contra: "Mismo sueldo, menos productividad"
En el lado opuesto, más numeroso, quienes creen que la medida es perjudicial para el sector esgrimen razones como la falta de competitividad ante las grandes superficies comerciales, la imposibilidad de cubrir el trabajo si se reduce jornada o los costes que conllevaría la medida.
- "Si mantenemos los mismos horarios y tenemos la misma carga de trabajo, ¿de dónde salen las horas que nos faltan? 4 trabajadores supondrán 40 horas menos de trabajo al mes. O lo que es lo mismo, una semana al mes me faltaría un trabajador. Difícil situación..."
- "Para el trabajador será una descarga de trabajo, para los empresarios será una carga económica y difícil de solucionar para compatibilizar la jornada, sobre todo tiendas de 1 o 2 empleados".
- "Vamos a necesitar más trabajadores, con todos los problemas que ello acarrea".
- "El coste de esta reducción debe soportarlo el sistema, que está para beneficiar a todos no solo solo a una parte. Esto es una imposición de un sistema en decadencia en busca de votos. No es un bienestar social, es un empobrecimiento social y dependencia del sistema decadente".
- "El horario comercial de pymes no puede cubrirse con reducciones de jornada".
- "Mismo sueldo, menos productividad".
- "Son 15 pagas para 11 meses, mejor no vengan y les llevamos la nómina a casa".
- "Si tenemos que seguir con los mismos horarios, habrá que contratar más personal, que costará más dinero y con las subidas que tenemos en perspectiva de los costes de todo en general, menos margen nos quedará de beneficio. Unos pueden decir 'pues subimos los precios'. Y allí empieza todo lo malo".
- "Empujará al cliente al consumo online de grandes plataformas como Amazon en detrimento, una vez más, del pequeño comercio de proximidad".
- "No podemos competir con las grandes superficies, que tienen un horario mucho más amplio".
- "No me parece bueno para nuestro sector. Podrían bajar las ventas y no se puede contratar más personal, ya que este gobierno nos ha subido con exceso los costes de trabajadores, daríamos mas oportunidad a los grandes almacenes un sinfín. Equivocación total".
- "Mayores costes y dificulta la organización de horarios por turnos".
- "Necesitamos dar al cliente un horario más amplio y no más reducido, y no lo podemos hacer contratando personal para hacer turnos. Por otro lado, subirán los gastos de personal. El trabajador aceptaría mejor un aumento de sueldo que la bajada de horas".
- "Para cubrir las mismas franjas de apertura hará falta más personal cualificado, y la oferta es mayor en el sector a la demanda. Los trabajadores buscarán a los negocios que se adapten a esta nueva realidad".
- "Imposibilidad de aplicar una jornada de apertura de lunes a sábado acorde a la demanda de atención del mercado. Imposibilidad de competir con las grandes superficies en este sentido".
