La sentencia sigue la misma doctrina que consideró a los 'riders' de Glovo como empleados de la compañía.
Un juzgado de Madrid ha determinado que los más de 2.000 repartidores de Amazon Flex -que utilizaban sus propios vehículos para realizar las entregas- son falsos autónomos y, por tanto, debe reconocerse la relación laboral con el gigante del comercio electrónico.
De esta forma, Amazon tendrá que cotizar por las 2.166 personas que contrató bajo la figura de contratistas externos dentro del extinto programa “Amazon Flex” y reconocerlos como personal fijo durante los periodos en los que realizaron entregas.
La sentencia del juzgado sigue la doctrina marcada por el Tribunal Supremo en 2020, cuando determinó que los riders de Glovo tenían en realidad un vínculo laboral con la compañía.
Según el fallo, “concurren los elementos de dependencia y ajenidad que determinan calificar las relaciones jurídicas analizadas (…) como relaciones laborales comunes”, por lo que descarta que Amazon fuera únicamente un intermediario entre los comercios que venden en la plataforma y los repartidores.
Amazon recurrirá la sentencia
Desde Amazon se han pronunciado sobre la sentencia y, si bien respetan la decisión judicial, reconocen que no están de acuerdo con la misma y que presentarán un recurso.
“En Amazon estamos comprometidos con la creación de oportunidades en las comunidades en las que operamos. Llevamos años colaborando con una extensa red de empresas de reparto, incluyendo grandes empresas de mensajería y pequeñas y medianas empresas de reparto“, subrayan.
Además, reconocen que “entre 2018 y 2021, también colaboramos con algunos autónomos a través del programa Amazon Flex, que suponía un pequeño porcentaje de los paquetes entregados en España. Este programa no opera en el país desde abril de 2021”, concluyen.
