Leroy Merlin repartió en 2018 más de 25,7 millones de euros entre sus trabajadores en concepto de políticas de participación, que incluyen una prima de progreso trimestral, directamente relacionada con los resultados de cada centro de trabajo, y una participación anual en los beneficios obtenidos a nivel nacional.
Leroy Merlin comparte beneficios con su personal desde 1998. Durante los últimos cinco años ha repartido cerca de 140 millones de euros.
Además, todos los empleados de Leroy Merlin tienen la oportunidad de convertirse en copropietarios de Adeo, grupo al que pertenece la compañía, mediante la adhesión a su accionariado. En la actualidad, un 97,7 % de los trabajadores de Leroy Merlin son accionistas de Adeo.
